Esse assunto está bem recorrente hoje em dia, com o aumento de horas que as pessoas costumam passar no ambiente de trabalho, é normal que alguns se sintam atraídos por seus colegas, subordinados ou superiores.
Com a minha experiência profissional e a demanda que vem dos pacientes no consultório, percebo o quanto esse assunto deve ser bastante e constantemente debatido entre o casal. Afinal tem várias coisas que devem ser consideradas.
Como o tipo de relacionamento que o casal deseja, pois em uma empresa onde não é permitido relacionamento íntimo entre os funcionários, deve-se ter em mente que o namoro terá que ser na camufla. Ou seja, não poderão assumir publicamente nas redes sociais esse relacionamento. Não poderão sair do trabalho e ir passear, curtir na cidade onde trabalham, pois sempre corre-se o risco de alguém os ver juntos.
Portanto, acho que os dois tem que estar dispostos a se submeter a tudo que essa relação irá requerer, como cautela, cuidados, passar despercebida. E se você é do tipo romântico e que gosta de gritar sua felicidade ao mundo, é bom ter cuidado com essas relações.
Abaixo a reportagem na íntegra que foi publicada no ClicRbs!
"Alguns cuidados são necessários para evitar prejuízos à carreira. Especialista em recolocação profissional afirma a importância de não misturar trabalho com assuntos pessoais.
Namoro e trabalho são dois assuntos completamente diferentes, embora ambos exijam o mesmo comprometimento e dedicação. Mas quando homens e mulheres dedicam a maior parte do seu dia à profissão, muitas vezes sem tempo para o lazer, é impossível não ver o local de trabalho como um ambiente próprio para conhecer alguém e, por que não, se apaixonar.
"As pessoas passam dez, doze horas no trabalho, e acaba sendo natural que elas encontrem dentre seus colegas alguém por quem se interessem para um relacionamento a dois", afirma o especialista em recolocação profissional Marcelo Abrileri.
Abrileri recomenda a quem pensa em se relacionar com algum colega no ambiente corporativo observar, antes de tudo, a cultura da empresa e suas políticas. É comum empresas não terem uma política específica para o assunto, o que pode ser um risco para os profissionais que passam por essa situação.
Veja outras dicas do especialista para quem já namora ou quer namorar um colega de trabalho:
1) Antes de pensar em se envolver com alguém do trabalho, investigue como a empresa procede. Caso você descubra um histórico negativo sobre o assunto, evite que a sua situação particular seja meramente tratada como um caso reincidente.
2) Tenha sempre em mente que trabalho é prioridade dentro da empresa. Evite quaisquer interferências em seu desempenho profissional.
3) Saiba como separar os assuntos: sempre há riscos de o trabalho invadir os assuntos pessoais e vice-versa. Por exemplo, visões antagônicas sobre o negócio podem ter reflexo no relacionamento.
4) Peça conselhos de pessoas de confiança: você sabe o que está sendo dito sobre seu relacionamento? Se há algo negativo sendo dito, certamente você será a última pessoa a saber. Peça ajuda de pessoas em quem você confia e saiba antes. Se há algo errado com a imagem que outros fazem de você em relação ao seu namoro, apenas busque mais discrição e evite jogos psicológicos.
5) Numa possível ruptura do casal, é importante manter a ética e nunca sair falando mal do outro, até porque o assunto pode se voltar contra quem falou mal.
6) Não saia espalhando que você está tendo um caso ou está namorando alguém da empresa, mas se você é perguntado sobre o assunto, principalmente se a pergunta vier de superiores, não esconda. Apenas combine com o parceiro o que poderá ser dito nestas situações.
7) Namoro entre pessoas do mesmo departamento: é um caso a ser encarado com muito cuidado, que deve ser analisado e discutido abertamente pelo casal. O ideal, novamente, é que ambos combinem os preceitos a serem adotados, sempre buscando observar e respeitar a cultura e as políticas da companhia.
8) Namoro com superiores: a situação é delicada, porque se o superior promove por competência a pessoa com quem ele se relaciona, nem todos vão acreditar que este seja o motivo, o que pode gerar indisposição e conflitos na equipe. Esta é uma das possíveis situações que devem ser previstas.
9) Seja discreto(a): a postura do casal frente ao namoro no ambiente de trabalho deve, sim, ser discreta em todos os sentidos, porque ninguém deseja expor sua vida pessoal a comentários alheios, algo que, infelizmente, costuma ocorrer com frequência nas empresas por meio da chamada “rádio-corredor”. Portanto, uma postura discreta ajuda a evitar comentários indesejados.
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